The best Side of servicio técnico para cumplir con el SG-SST
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Cada auditor suele darles prioridad o mayor relevancia a ciertos temas, pero una de las recomendaciones más importantes para cualquier tipo de auditoría está enfocada a que únicamente entregues o muestres lo que te han solicitado y esto se debe a que en gran medida a veces por querer mostrar una adecuada gestión respecto a un tema específico salen a relucir algunos errores que de pronto pueden implicar que presentemos una no conformidad.
Involucrar a todos los niveles de la empresa: Solicita enter de gerentes, supervisores y trabajadores de primera línea.
Tanto los trabajadores como los empleadores pueden beneficiarse de una formación especializada en SST. Por un lado, las empresas aseguran el cumplimiento normativo y reducen accidentes, mientras que los profesionales amplían sus oportunidades laborales y refuerzan sus competencias en la prevención de riesgos.
Presentación de resultados: Entrega el informe a los responsables del proceso auditado y sigue las recomendaciones para asegurar la mejora continua.
Comprobamos que el personal de la empresa haya recibido las capacitaciones necesarias en SST de acuerdo con las funciones que desempeñan, y que estén debidamente registradas y certificadas.
Las empresas tienen la obligación de velar por la seguridad de sus empleados y cumplir con las normativas de SST. Para ello, deben:
Esto depende directamente el enfoque de la auditoria, en la mayoría de las auditorias se basan en los estándares mínimos de la resolución 0312, sin embargo lo mas recomendable es que solicites el approach de auditoria ya que puede estar encaminada a otras normas o a requisitos muy puntuales
Dentro del área de RRHH se click here realizan actividades muy importantes para cualquier organización, entre ellas enlistamos:
El diseño y la implementación de políticas y procedimientos sólidos en materia de seguridad y salud ocupacional son fundamentales para establecer una guía clara para las acciones de los empleados.
De acuerdo a lo estipulado en la resolución 1111 del 2017, se definieron los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementación de los Estándares Mínimos se ha identificado la necesidad de realizar ajustes para que las empresas website con menos de fifty trabajadores desarrollen las acciones propias del Sistema de Gestión de SST de una manera más ágil y se ejecuten actividades más eficaces que impacten en read more la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas, a través del establecimiento y mantenimiento de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con su tamaño, sector económico y nivel de check here riesgo, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables.
Autoexigencia: en la mayoría de los casos cuando nos hacemos una autoevaluación validando los requisitos que serán auditados no somos muy exigentes con nosotros mismos por lo cual es recomendable que trates de cambiar tu pensamiento imaginando en el peor de los escenarios que sería lo que el auditor te podría llegar a solicitar.
Es útil basarse en criterios clave para realizar una auditoría completa. Algunos de los criterios comunes incluyen:
"Reducir las tasas de accidentes en un twenty% en los próximos six meses mediante la implementación de un programa de capacitación en seguridad para todos more info los empleados."
Por esta razón en este artículo te explicaremos algunos de los aspectos que debes tener en cuenta en los casos en que debas preparar una auditoría para el Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo o SG-SST.